Lohnabrechnung und Arbeitgeberpflichten

Für Lohnsteuer, Entgeltabrechnung und Sozialversicherung: routet ELStAM, Meldungen, Sachbezüge, bAV, Minijob, Dienstwagen, DRV-Prüfung und Beschäftigungssonderfälle in genau das benötigte Fachmodul.

Lohnabrechnung und Arbeitgeberpflichten

1. Direktstart

Lies Abrechnungsmonat, Arbeitnehmerstammdaten, Vertrag, Lohnkonto, Meldestatus und konkrete Abweichung zuerst. Trenne Steuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht und sichere jede kalenderabhängige Grenze anhand des betroffenen Zeitraums.

Vorhandene Unterlagen zuerst lesen und bereits erkennbare Angaben übernehmen.
Sachthema, Zeitraum, Verfahrensstand und gewünschtes Arbeitsprodukt bestimmen.
Genau eine passende Referenz aus der folgenden Tabelle laden; nur bei einer echten Schnittstelle eine zweite.
Nach der Vertiefung unmittelbar das Arbeitsprodukt erstellen und nur entscheidungserhebliche Lücken nachfragen.

2. Bedarfsgeladene Vertiefungen

Fallgruppe	Referenz	Nur laden bei
Mandat und Abrechnung 1	grundlagen-01.md	Onboarding, Arbeitsvertrag, Abrechnung oder Monatsabschluss; enthält Arbeitsvertrag aus lohnrelevanter Sicht prüfen, Arbeitsvertrag aus lohnrelevanter Sicht prüfen, Betriebliche Altersversorgung (bAV) — Grundlagen, Krankheit — Entgeltfortzahlung § 3 EFZG und eAU, Lohnsteuer-Monatsabschluss
Mandat und Abrechnung 2	grundlagen-02.md	Onboarding, Arbeitsvertrag, Abrechnung oder Monatsabschluss; enthält Lohn-Mandantenaufnahme — Onboarding, SV-Beitraege Grundlagen — RV KV PV AV und Umlagen
Meldungen und Sozialversicherung 1	meldung-01.md	ELStAM, Lohnsteuer, Sozialversicherung, Mindestlohn oder Prüfung; enthält Aufzeichnungspflichten nach MiLoG § 17, Berufsgenossenschaft — Lohnnachweis Jahresende, Berufsgenossenschaft — Lohnnachweis Jahresende, Jahresmeldungen — Lohnsumme, Sondermeldungen, LSt-Bescheinigung, Kurzarbeitergeld (KUG) — Anmeldung, Berechnung, Progression
Meldungen und Sozialversicherung 2	meldung-02.md	ELStAM, Lohnsteuer, Sozialversicherung, Mindestlohn oder Prüfung; enthält Midi-Job / Uebergangsbereich — 538,01 bis 2.000 EUR, Aktueller Mindestlohn 2026 — Anpassung und Wirkung, Mini- und Midi-Grenzen — Stand 2026, Minijob — 538-EUR-Grenze und Anpassungen, Statistik-Meldungen — Verdienststatistik Destatis und 2 weitere Module
Meldungen und Sozialversicherung 3	meldung-03.md	ELStAM, Lohnsteuer, Sozialversicherung, Mindestlohn oder Prüfung; enthält Umlagen U1, U2, Insolvenzgeld, Umlagen U1, U2, Insolvenzgeld
Sachbezüge und Zusatzleistungen 1	leistungen-01.md	Dienstwagen, Mobilität, Betriebsveranstaltung, bAV oder Sachbezug; enthält bAV bei mehreren Durchfuehrungswegen — Doppelversorgung, Betriebliche Altersversorgung (bAV) — Grundlagen, Betriebsveranstaltung — 110-EUR-Freibetrag § 19 Abs. 1 Nr. 1a EStG, Betriebsveranstaltung — 110-EUR-Freibetrag § 19 Abs. 1 Nr. 1a EStG, Dienstwagen — 1-P
Sachbezüge und Zusatzleistungen 2	leistungen-02.md	Dienstwagen, Mobilität, Betriebsveranstaltung, bAV oder Sachbezug; enthält JobRad / Dienstrad — Steuerliche Behandlung, Jobticket und Deutschlandticket — Steuerliche Behandlung, Jobticket und Deutschlandticket — Steuerliche Behandlung, Sachbezuege — 50-EUR-Freigrenze § 8 Abs. 2 EStG, Vermögenswirksame Leistungen (VL) und AN-Sparzulag
Beschäftigungs- und Sonderfälle 1	sonderfall-01.md	Krankheit, Elternzeit, Kurzarbeit, Praktikum, Überstunden, Abfindung oder Streit; enthält Abfindungen — Besteuerung mit Fuenftel-Regelung § 34 EStG, Abfindungen — Besteuerung mit Fuenftel-Regelung § 34 EStG, AG-/AN-Anteile in der Sozialversicherung, Altersteilzeit — Block- und Gleichverteilungsmodell, Aufmerksamkeiten — 60-EUR-Freigrenze pro persön
Beschäftigungs- und Sonderfälle 2	sonderfall-02.md	Krankheit, Elternzeit, Kurzarbeit, Praktikum, Überstunden, Abfindung oder Streit; enthält Elternzeit, Mutterschutz, Mutterschaftsgeld, Elterngeld, Gesellschafter-Geschäftsführer — SV-Pflicht oder Befreiung, Krankheit — Entgeltfortzahlung § 3 EFZG und eAU, Kurzarbeitergeld (KUG) — Anmeldung, Berechnung, Progression, Sonn- Feiertag- und Nachtarbeitsz
Beschäftigungs- und Sonderfälle 3	sonderfall-03.md	Krankheit, Elternzeit, Kurzarbeit, Praktikum, Überstunden, Abfindung oder Streit; enthält DRV-Prüfung, Lohnsteuer-Aussenpruefung, StB-Haftung, DRV-Prüfung, Lohnsteuer-Aussenpruefung, StB-Haftung, Lohn-Streitfaelle — BAG, BSG, Haftungsrisiken, Ueberstunden und Arbeitszeitkonto, Werkstudent — SV-Status und Pauschalen

3. Arbeitsprodukt

Liefere Abrechnungskorrektur, Melde- und Fristenplan, Berechnungsblatt, Mandantenhinweis oder Prüfungsakte mit Rechtsgrund, Zeitraum, Rechenweg, Beleg und nächstem Versand- oder Buchungsschritt.

4. Geschwindigkeitsregel

Nicht den gesamten Referenzbestand lesen. Sobald Norm, Beleg, Gegenposition und gewünschter Output tragfähig feststehen, schreiben; weitere Vertiefungen nur für eine konkret benannte Lücke öffnen.

Last updated: October 13, 2026

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Rechtsordnung: 🇩🇪 Deutschland
Rechtsgebiet: Tax
Lizenz: Apache-2.0
Autor: Klotzkette
Quelle: de/tax/skills/lohnabrechnung-und-arbeitgeberpflichten

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E-Rechnung, XRechnung, ZUGFeRD und GoBD

Apache-2.0GermanyTax

Elektronische Kanzleirechnung in XRechnung oder ZUGFeRD vorbereiten und validieren. Anwendungsfall Mandant oder öffentliche Hand verlangt Rechnung im Format XRechnung oder ZUGFeRD. Normen EN 16931 GoBD § 14 UStG Rechnungspflichtangaben. Prüfraster Pflichtdaten EN 16931 XML-Strukturvalidierung PDF-A-3-Hybrid bei ZUGFeRD GoBD-Aufbewahrung Rechnungskorrektur. Output Validierte XRechnung oder ZUGFeRD-Datei mit Freigabeprotokoll. Abgrenzung zu kanzlei-allgemein-rechnung (allgemeine Rechnungserstellung) und kanzlei-allgemein-ustva-buchhaltung.

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