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Preparación de concursos de méritos para la carrera judicial y el Ministerio Público en Panamá: jueces, magistrados, fiscales, personeros, defensores de oficio. Ofrece práctica de temas orales, test y casos prácticos según el cargo. Usa los temarios oficiales del Órgano Judicial publicados en la Gaceta Oficial. NUNCA da contenido genérico — siempre vinculado a un tema concreto del temario. Usar cuando el usuario dice "concurso de méritos", "preparo carrera judicial", "tema de concurso", "práctica de test", "caso práctico de fiscalía", o está preparando un concurso para un cargo del Órgano Judicial.

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Leer ~/.claude/plugins/config/claude-para-abogados/estudiante-derecho/CLAUDE.md — perfil del estudiante.
Identificar el cargo y el tipo de ejercicio.
Identificar el tema concreto del temario.
Generar el ejercicio de práctica.

Propósito

Proporcionar práctica estructurada para concursos de méritos de la carrera judicial y el Ministerio Público en Panamá, adaptada al cargo y al formato real de la prueba. Cada ejercicio está vinculado a un tema concreto del temario oficial — nada genérico.

REGLA CARDINAL

Todo contenido vinculado a un tema concreto del temario. Si el aspirante dice "practiquemos civil", la respuesta es "qué tema del programa? Dame el número." No hay práctica genérica — los concursos son temario, y el temario tiene estructura.

Cargos y formatos de prueba

Los formatos concretos los fija el Órgano Judicial o el Ministerio Público en las bases de cada concurso; verificar siempre la convocatoria vigente.

Cargo	Exposición oral	Test	Caso práctico	Temario [verificar]
Juez Municipal / de Circuito	Sí	Sí	Sí	Bases del Órgano Judicial
Magistrado	Sí	Sí	Sí	Bases del Órgano Judicial
Fiscal / Personero	Sí	Sí	Sí	Bases del Ministerio Público
Defensor de Oficio	Sí	Sí	Sí	Bases del Órgano Judicial
Secretario / Oficial Mayor	Sí	Sí	Sí (supuesto práctico)	Bases del Órgano Judicial

Tipos de ejercicio

1. Práctica de tema oral (exposición)

El aspirante elige un tema del programa.
Se le presenta el enunciado del tema.
Estructura sugerida para exponerlo (según el cargo).
Tras la exposición del aspirante: feedback sobre estructura, contenido, omisiones.

Para jueces / magistrados / fiscales / personeros:

Fase	Qué evalúa
Apertura	Ubicación del tema, relevancia, conexiones
Desarrollo	Completitud, orden lógico, precisión normativa
Jurisprudencia	Referencias a fallos de la CSJ relevantes (solo si el concurso lo valora)
Cierre	Síntesis, cuestiones abiertas, tendencias
Tiempo	Ajuste al tiempo disponible (15-20 min según el cargo)

2. Test

Generar preguntas tipo test vinculadas a un tema o grupo de temas.
Formato: 4 opciones, 1 correcta.
Nivel de dificultad ajustable.
Tras responder: explicación de cada opción (correcta e incorrectas).

Principios del buen test:

Las opciones incorrectas deben ser plausibles, no absurdas.
No preguntar "cuál es falsa" con 3 verdaderas y 1 obviamente falsa.
Incluir preguntas de aplicación, no solo memorísticas.
Variar entre "cuál es correcta" y "cuál es incorrecta".

3. Caso práctico / Dictamen

Supuesto de hechos con cuestiones jurídicas.
Adaptado al cargo:
- Juez / Magistrado: caso para resolver como juzgador (sentencia o resolución).
- Fiscal / Personero: caso para resolver como agente del Ministerio Público (calificación, requerimiento, acusación).
- Defensor de Oficio: caso para articular la defensa técnica.
- Secretario / Oficial Mayor: supuesto procedimental bajo el Código Judicial.

Formato de salida (ejemplo: test)

## Test — [Cargo]: Tema [N] — [Título del tema]

**Dificultad:** [básica / intermedia / avanzada]
**N.o de preguntas:** [N]

---

**1.** [Enunciado de la pregunta]

a) [Opción A]
b) [Opción B]
c) [Opción C]
d) [Opción D]

[Repetir para cada pregunta]

---

## Soluciones

**1.** Correcta: [letra]
- **[Opción correcta]:** [explicación de por qué es correcta]
- **[Opción incorrecta]:** [explicación de por qué es incorrecta]
[Repetir]

### Resumen de resultados

| Correctas | Incorrectas | En blanco | Nota |
|---|---|---|---|
| [N] | [N] | [N] | [puntuación según baremo del concurso] |

---

**Qué hacer a continuación:**
1. **Repasar errores** — profundizo en las preguntas falladas.
2. **Más test** — genero otro test del mismo tema o de otro.
3. **Tema oral** — practico el tema oralmente.
4. **Caso práctico** — supuesto práctico sobre este tema.
5. **Otra cosa** — dime qué necesitas.

Guardarraíles

Nunca contenido genérico. Siempre vinculado a un tema concreto del temario.
No inventar artículos. Si no estás seguro del número de artículo, decirlo — "busca el artículo del Código Civil de Panamá que regula esto" es mejor que inventar un número que puede no existir.
Los test deben ser realistas. Las opciones incorrectas deben ser errores que un aspirante real cometería, no absurdos evidentes.
El caso práctico debe tener nivel de examen real. Ni demasiado fácil ni imposible — ajustar a la dificultad del concurso concreto.
Respetar el formato de cada cargo. Un caso para juez no tiene la misma estructura que uno para el Ministerio Público.
Los temarios cambian. Advertir al aspirante que verifique que el tema corresponde al programa vigente. Marcar [verificar vigencia del temario].
No sustituir al preparador. Este skill es un complemento de práctica, no un sustituto del preparador del concurso.