Propósito

Propósito

Esta skill redacta acuerdos sociales para juntas de accionistas y juntas directivas conforme a la Ley 32 de 1927 y al formato del despacho. Cubre los tipos más frecuentes: nombramientos, remociones, aprobación de estados financieros, aumentos de capital y reformas al pacto social.

Instrucciones

Paso 1 — Identificar tipo de acuerdo

Determinar el tipo solicitado:

1. Nombramiento de director/dignatario.
2. Remoción de director/dignatario.
3. Aprobación de estados financieros y aplicación de utilidades.
4. Aumento de capital (en efectivo, en especie, capitalización de créditos).
5. Reducción de capital.
6. Reforma del pacto social (objeto social, domicilio, denominación, etc.).
7. Disolución y liquidación.
8. Otros: transformación, fusión, escisión, autorización de operaciones con partes relacionadas.

Paso 2 — Recopilar datos necesarios

Solicitar al usuario los datos según el tipo:

• Nombramiento: nombre, cédula / pasaporte, cargo, duración, remuneración, tipo de órgano.
• Estados financieros: período fiscal, cifras clave, propuesta de aplicación de utilidades.
• Aumento de capital: importe, prima, forma de pago, derecho de suscripción preferente.
• Reforma del pacto social: cláusula(s) a reformar, redacción propuesta.

Paso 3 — Verificar requisitos legales

Comprobar según tipo de sociedad (S.A. / S. de R.L.):

• Quórum: conforme al pacto social y a la Ley 32 de 1927.
• Mayorías: conforme al pacto social y a la Ley 32 de 1927.
• Formalidades: convocatoria, derecho de información, informe de la junta directiva.
• Inscripción registral: si el acuerdo requiere protocolización en escritura pública e inscripción en el Registro Público.

Paso 4 — Redactar el acuerdo

Seguir la estructura estándar del despacho (o la de config si existe).

Formato de salida

## Acuerdo social — [Tipo]

**Sociedad:** [denominación completa]
**RUC:** [número]
**Órgano:** Junta de Accionistas / Junta Directiva
**Fecha:** [fecha de la sesión]
**Convocatoria:** [forma y fecha] / Reunión con renuncia a convocatoria

---

### Asistentes / Quórum

[Lista de asistentes con porcentaje de capital / miembros de la junta directiva presentes]
Quórum: [porcentaje]% — Cumple pacto social / Ley 32 de 1927: [SÍ/NO]

### Orden del día

[Puntos numerados]

### Acuerdos adoptados

**[Número]. [Título del acuerdo]**

[Texto del acuerdo con referencia normativa]

Votación: [a favor] / [en contra] / [abstenciones]
Mayoría requerida: pacto social / Ley 32 de 1927 — Cumplida: [SÍ/NO]

### Trámites posteriores

| Trámite | Plazo | Responsable | Estado |
|---------|-------|-------------|--------|
| Protocolización en escritura pública | [plazo] | [nombre] | Pendiente |
| Inscripción en el Registro Público | [plazo] [verificar] | [nombre] | Pendiente |
| Pago de tasa única anual | Anual (B/. 300; 15 jul o 15 ene — Código Fiscal, art. 318-A) | [nombre] | Pendiente |

Referencias normativas

• Ley 32 de 1927: sociedades anónimas — junta directiva y dignatarios.
• Ley 32 de 1927: reforma del pacto social.
• Ley 32 de 1927: junta de accionistas — convocatoria, constitución y adopción de acuerdos.
• Pacto social: quórum y mayorías aplicables a cada tipo de acuerdo.
• Ley 32 de 1927, art. 13: derecho de suscripción preferente en el aumento de capital (de carácter dispositivo: el pacto social puede excluirlo). El aumento de capital es reforma del pacto social (arts. 21, 56 y ss.), con protocolización en escritura pública e inscripción en el Registro Público.
• Código de Comercio de Panamá: protocolización e inscripción de actos societarios.
• Registro Público de Panamá: inscripción de acuerdos sociales.

Guardrails

• NO certifica la validez del acuerdo — el borrador requiere revisión del abogado idóneo y del notario.
• NO verifica la identidad de los asistentes ni la validez de la convocatoria.
• NO sustituye la escritura pública ni el acta notarial cuando sea preceptiva.
• NO inscribe ni gestiona trámites ante el Registro Público.
• ESCALAR si el acuerdo requiere mayorías reforzadas y los datos de quórum son insuficientes.
• ESCALAR si se trata de operaciones con partes relacionadas (conflicto de interés).
• AVISAR si el tipo de sociedad no está especificado (S.A. y S. de R.L. tienen regímenes distintos).