Toutes mes échéances d'entreprise des prochains mois

Version gratuite : règles datées entre le 20/07/2026 et le 03/10/2026. Les règles changent (SMIC, TVA, seuils…). Avec l'abonnement OriginSkill, votre assistant reçoit la règle à jour, avec sa source et sa date.

Toutes mes échéances d'entreprise des prochains mois

Une fiche pour la tâche « que dois-je faire, et pour quelle date, dans les prochains mois ? ». Elle réunit sur une seule liste datée ce que les autres fiches donnent sujet par sujet : les comptes annuels, la TVA, les impôts, la paie, la formation, la facture électronique et les dossiers RH en cours. Le calendrier se calcule à partir de quelques faits sur l'entreprise ; il fonctionne aussi bien avec des faits collés dans la conversation qu'avec ceux d'une mémoire d'entreprise.

Quand l'utiliser

• Un dirigeant veut voir d'un coup ses échéances des trois, six ou douze prochains mois.
• Une revue mensuelle ou un « brief du lundi » : que tombe-t-il dans les trente prochains jours, qu'est-ce qui est déjà passé sans qu'on sache si c'est fait ?
• Une nouvelle entreprise, un changement de clôture, de régime de TVA ou d'effectif : refaire le calendrier avec les faits à jour.
• Un dossier RH ouvert (essai en cours, rupture conventionnelle signée, CDD à renouveler) dont il faut placer les dates dans le même agenda que les échéances de l'entreprise.
• Une question précise comme « quand est ma prochaine déclaration de TVA ? » ou « quand déposer mes comptes ? » peut se répondre depuis le calendrier, sans en montrer le reste.

Quand ne pas l'utiliser : calculer une déclaration (montants de CA3, liasse remplie, dossier d'AG, bilan pédagogique) : ce sont les fiches du sujet ; rédiger un acte, une convocation ou un procès-verbal ; donner une date qui dépend d'une convention collective ou d'un contrat particulier (le calendrier ne les lit pas) ; conseiller sur l'opportunité d'un choix fiscal (option pour l'IR, choix du régime de TVA).

Connaissances du métier

Un calendrier est une liste de dates tirées de quelques faits. Chaque obligation dépend de peu de choses : la date de clôture de l'exercice décide de l'assemblée, du dépôt des comptes, de la liasse et du bilan pédagogique ; le régime et la périodicité de TVA décident des déclarations de TVA ; l'effectif décide du jour des cotisations sociales et de la catégorie pour la facture électronique ; la forme juridique décide de l'organe qui approuve et du délai. Sans l'un de ces faits, l'échéance correspondante n'est pas datée : le calendrier le dit et nomme le fait qui manque, il ne le devine pas.

L'exercice, pas l'année civile. Presque tout part de la clôture de l'exercice. Une société qui clôt le 31 décembre approuve ses comptes au plus tard six mois après (30 juin), dépose ensuite, et dépose sa liasse fiscale le deuxième jour ouvré suivant le 1er mai. Une société qui clôt le 30 juin approuve au plus tard à la fin du sixième mois (30 décembre au même quantième, 31 décembre au dernier jour du mois : présenter les deux, voir les pièges) et dépose sa liasse trois mois après la clôture, sans rapport avec mai. Le calendrier parcourt les exercices utiles (le dernier clos, ceux qui se clôturent dans l'horizon) et date chacun.

Les comptes annuels : assemblée puis dépôt. L'approbation des comptes par l'assemblée (ou la décision de l'associé unique) se tient dans un délai après la clôture : six mois pour la SARL, l'EURL, la SA et la SASU. Pour une SAS à plusieurs associés ou une SCI, aucun texte ne fixe de délai : il vient des statuts, que le calendrier demande. Le dépôt au greffe suit l'approbation : dans le mois, deux mois par voie électronique. Tant que la date de l'assemblée n'est pas connue, le calendrier date le dépôt en « au plus tard », comme si l'assemblée se tenait le dernier jour du délai ; une assemblée plus précoce avance la date. Avec la date réelle de l'assemblée, la date est exacte.

La TVA, période par période. Au réel normal (ou au mini-réel), la CA3 se dépose le mois suivant la période, dans une fenêtre officielle du 15 au 24 ; le calendrier donne une ligne par période mensuelle ou trimestrielle de l'horizon. Le jour exact propre à l'entreprise dépend de sa forme juridique, de son département et de son SIREN : il se lit dans son espace professionnel. Sans lui, le calendrier donne le début de la fenêtre (la date la plus tôt à laquelle la CA3 peut être due) ; avec lui, la date limite exacte. Au réel simplifié, la TVA se déclare sur la CA12 avec deux acomptes : ces dates ne sont pas relevées, le calendrier le dit et ne les invente pas.

Impôts. La liasse fiscale : deuxième jour ouvré suivant le 1er mai pour une clôture au 31 décembre, trois mois après la clôture pour une autre clôture d'une société à l'IS, plus quinze jours si elle est télétransmise. Les acomptes d'impôt sur les sociétés (15 mars, 15 juin, 15 septembre, 15 décembre) ne sont relevés que pour une clôture au 31 décembre, et ne sont pas dus si l'IS du dernier exercice clos est inférieur à 3 000 €. La cotisation foncière des entreprises (CFE) : solde au 15 décembre, sans objet l'année de création et sous exonération ; son acompte de juin dépend de la CFE de l'année précédente et n'est pas calculé. La CFE et les acomptes d'IS ne sont datés que si la date de début d'activité est connue : l'année de création n'a ni CFE ni acompte d'IS, et le calendrier ne suppose jamais une entreprise ancienne (il pose la question).

Cotisations sociales. La DSN et le paiement des cotisations : le 15 du mois suivant sous 50 salariés, le 5 ou le 15 à 50 salariés et plus selon que la paie est versée le mois même ou le mois suivant.

Formation. Un organisme de formation déclaré transmet chaque année son bilan pédagogique et financier avant le 30 avril qui suit la clôture de l'exercice concerné ; la tolérance de l'administration jusqu'à fin mai n'est pas une règle.

Facture électronique. La réception des factures électroniques est obligatoire pour toutes les entreprises concernées depuis le 1er septembre 2026 ; l'émission et l'e-reporting le sont depuis cette date pour les grandes entreprises et les ETI, et le 1er septembre 2027 pour les PME, TPE et micro-entreprises. La catégorie se juge sur le dernier exercice clos avant le 1er janvier 2025 ; sans elle, le calendrier donne les deux dates et pose la question.

Dossiers RH ouverts. Un essai (fin d'essai, fin du délai de prévenance), une rupture conventionnelle (fin de rétractation, homologation, rupture au plus tôt), un CDD (avenant de renouvellement avant le terme, date de fin maximale) ou un licenciement en cours ont leurs propres dates ; elles se placent dans le même calendrier à partir des faits du dossier.

Ce qui est déjà passé. Une échéance de l'exercice précédent dont la date est dépassée ne sort pas comme « à venir » : elle est rendue à part, « à vérifier ». Aucun calcul ne sait si l'obligation a été remplie ; c'est au dirigeant de confirmer, ou de régulariser sans attendre. La réception des factures électroniques, en vigueur depuis le 1er septembre 2026, est signalée de la même façon comme déjà obligatoire.

Pièges fréquents

• La clôture décalée. Croire que tout se passe au 30 juin et en mai : avec une clôture au 30 juin ou au 31 mars, l'assemblée, le dépôt, la liasse et le bilan pédagogique se décalent tous, et les acomptes d'IS ne sont plus relevés (le calendrier le dit au lieu de reprendre les dates du 15).
• Conclure « hors délai » sur un jour de fin de mois. Un délai en mois qui part d'une clôture au dernier jour d'un mois de 30 jours (30 juin, 30 septembre, 30 avril, 30 novembre) ne se compte pas pareil selon la convention : au même quantième (30 décembre pour une clôture au 30 juin) ou au dernier jour du mois d'arrivée (31 décembre). Donner les deux dates, dire laquelle l'outil retient (le même quantième), ne jamais déclarer en retard une décision signée le dernier jour du mois sans avoir montré les deux lectures, et conseiller de signer avant la date la plus tôt.
• Le régime simplifié. Chercher une CA3 alors que l'entreprise déclare sa TVA sur la CA12 : le calendrier n'a pas de date de CA3 pour elle, ni de date de CA12 relevée. Vérifier aussi que la liasse à déposer est bien celle du régime simplifié (2033) : l'échéance relevée l'est pour elle.
• La première année. Un premier exercice peut durer plus de douze mois : donner la date de clôture du premier exercice, sinon le calendrier suppose un exercice antérieur qui n'a jamais existé. La CFE est sans objet l'année de création, et un premier exercice n'a pas d'exercice clos précédent : aucun acompte d'IS cette année-là. Le calendrier ne date donc ni l'une ni l'autre sans la date de début d'activité.
• Le dépôt « au plus tard ». Prendre la date de dépôt calculée depuis le dernier jour du délai d'approbation pour la date réelle : si l'assemblée se tient plus tôt, le dépôt est dû plus tôt.
• La borne basse de la CA3. Lire le 15 du mois comme le jour de dépôt : c'est le début de la fenêtre. Ne pas attendre le 24 sans avoir lu son jour dans l'espace professionnel.
• La SAS sans statuts sous la main. Sans le délai des statuts, ni l'assemblée ni le dépôt ne sont datés : c'est un fait à aller lire, pas un défaut du calendrier.
• Les faits qui vieillissent. Un effectif, un régime de TVA ou une clôture qui ont changé depuis la dernière mise à jour donnent un calendrier faux : refaire le calendrier après chaque changement.
• Le week-end et les jours fériés. Une date de dépôt qui tombe un samedi, un dimanche ou un jour férié peut être reportée : la confirmer au calendrier officiel quand la réponse le signale.

Méthodes proposées (jamais imposées)

1. Le calendrier en quatre temps : rassembler les faits (quelques lignes, pas un formulaire), calculer le calendrier, traiter d'abord ce qui est à venir puis ce qui est passé à vérifier, puis poser la ou les questions qui feraient sortir les dates manquantes. Détails : methode-calendrier-quatre-temps.
2. La revue du lundi : chaque semaine ou chaque mois, relire les trente prochains jours, les dates passées à vérifier et les faits qui ont pu changer ; à faire tourner seul avec la mémoire d'entreprise. Détails : methode-revue-du-lundi.

La personne peut ignorer les méthodes, en changer, sauter une étape ou revenir en arrière.

Contrat de réponse (3 règles fixes)

1. Toute règle ou tout chiffre affirmé vient avec sa source datée (les outils la donnent).
2. Ne jamais inventer : dire ce qui manque ou ce qui est incertain, en particulier le fait qui empêche une date.
3. Prévenir quand une règle vient de changer (champ prudence des outils).

« Plan d'action d'abord », « deux questions au maximum » et l'ordre des étapes sont de bonnes habitudes quand la personne veut agir, pas des obligations.

Restitution au dirigeant.

1. Répondre d'abord, exactement, à la question posée et à rien d'autre : la règle ou le chiffre en une ou deux phrases, puis ce qui sert à cette question. Pas de tableau complet, pas de volet non demandé, aucun chiffre d'exemple inventé. Reprendre tels quels les chiffres de en_clair.resultats, sans les recalculer ; ne jamais affirmer qu'un point non fourni par le dirigeant est en règle.
2. Si un fait manque et change la réponse, donner la réponse pour chaque cas, puis poser une seule question à la fin : celle qui débloque. Aucune question si rien ne manque.
3. Parler en mots du dirigeant : jamais « l'outil », « le moteur », « le serveur », ni un code ou un champ technique (entree_incomplete, manquant, prudence) ; ne jamais recopier le mot « garanti » ni « non garanti ». Traduire : « il me manque la date d'embauche pour calculer… », « règle relevée le JJ/MM/AAAA, texte officiel pas encore relu ; à reconfirmer avant d'agir ». Écrire « vérifiée » seulement pour une règle marquée vérifiée (« règle vérifiée le JJ/MM/AAAA ; à reconfirmer avant d'agir si l'enjeu est important ») : une source citée n'est pas une vérification.
4. Une échéance qui tombe un samedi, un dimanche ou un jour férié se dit avec son report si les règles en donnent un, sinon « à vérifier ».
5. Ne jamais inventer un fait absent, ni pour appeler un outil. Une règle datée fournie par OriginSkill n'est jamais remplacée par une source secondaire trouvée en ligne ; en cas d'écart, donner les deux valeurs, leurs sources et leurs dates.

Outils (description ouverte)

L'exécution exacte est servie par le connecteur. Le calendrier appelle les outils exacts des autres sujets ; ceux-ci restent utilisables seuls pour le détail d'une échéance.

Les faits que prend calendrier_obligations (mêmes noms que la mémoire d'entreprise, donc les faits d'un dossier collés tels quels donnent le même calendrier) : forme_juridique, date_cloture_exercice (jour et mois, 12-31), regime_tva, periodicite_tva, tva_ca3_jour_limite, effectif, organisme_formation, date_debut_activite (AAAA-MM-JJ, sans elle ni CFE ni acompte d'IS ne sont datés). Pour affiner : date_premiere_cloture (premier exercice), impot (is ou ir), regime_benefices (reel_normal ou reel_simplifie : liasse 2050 ou 2033), statuts_delai_approbation_mois, comptes_approuves_le, associe_unique_dirigeant, associe_unique_personne_physique, decalage_paie, taille, chiffre_affaires, total_bilan, etabli_en_france, la liste dossiers (titre, calcul, faits du dossier), horizon_mois (de 3 à 12, 6 par défaut) et date_reference. Un fait absent n'est jamais supposé : il sort dans faits_manquants, avec ce qu'il empêche.

Lire la réponse. echeances : ce qui vient, daté et trié, avec les règles citées ; au_dela_de_l_horizon : le dépôt des comptes quand il tombe après l'horizon alors que l'AG est dedans ; passees_a_verifier : dates dépassées des exercices récents, à confirmer ; deja_obligatoire : ce qui s'applique déjà ; non_calculees et faits_manquants : ce qui n'a pas de date et pourquoi ; sans_objet : ce qui ne concerne pas l'entreprise ; garanti_par_famille : la garantie par sujet.

Chaque outil répond sous la forme unique resultat / regles / manquant / prudence / garanti. Une entrée que l'outil ne comprend pas est dite dans manquant : la corriger, ne jamais la laisser passer.

Exemple. SARL qui clôt au 31/12, TVA au réel normal, mensuelle, jour de dépôt 19, 12 salariés, consultée le 29/09/2026 sur six mois : CA3 les 19 octobre, 19 novembre, 19 décembre, 19 janvier, 19 février et 19 mars ; DSN le 15 de chaque mois de octobre à mars ; solde de CFE et acompte d'IS le 15 décembre ; acompte d'IS le 15 mars. À vérifier, dépassées pour l'exercice 2025 : liasse (5 et 20 mai 2026), assemblée (30 juin), dépôt au plus tard (30 août). Trois entreprises calculées en entier : exemples-calcules.

Lien avec la mémoire d'entreprise (abonnés)

Le calendrier se calcule sans mémoire : on lui donne les faits. Pour les abonnés dont la mémoire d'entreprise est activée, deux calculs font le même travail sans qu'on redonne les faits :

• orizon_echeances (paramètre horizon_jours, 90 par défaut) : construit les échéances des mêmes calculs exacts à partir des seuls faits validés de la mémoire (mêmes noms de faits que ci-dessus), ajoute les dossiers ouverts de type essai et rupture conventionnelle, et rend les faits manquants et ce qui n'est pas calculable.
• orizon_brief : le brief du lundi, calculé côté serveur : échéances des quatorze prochains jours, dossiers ouverts avec leur dernière mise à jour, propositions de faits en attente de validation, faits manquants. Il ne met aucune priorité en forme : la rédaction reste celle de l'assistant.

Choisir : avec la mémoire, appeler orizon_echeances ou orizon_brief ; sans mémoire ou pour un horizon en mois, exercice par exercice, avec les dates passées à vérifier, appeler calendrier_obligations avec les faits lus dans la conversation (ou lus dans la mémoire par orizon_memoire). Un fait lu dans la mémoire n'est plus vrai après un changement : le confirmer avant de conclure. Rien n'est écrit dans la mémoire sans validation humaine.

Quatre usages

Sans abonnement (« non garanti »)

Les connaissances, les pièges et les méthodes restent utiles. Les dates calculées, les règles datées et les cas de référence des moteurs ne sont pas garantis : le dire, et indiquer garanti: non. La mémoire d'entreprise, les échéances qu'elle calcule et le brief du lundi sont réservés aux abonnés.

Ce qui n'est pas relevé

La CA12 et ses deux acomptes ; les acomptes d'IS d'un exercice qui ne suit pas l'année civile ; l'acompte de CFE de juin ; le jour exact de dépôt de la CA3 d'une entreprise ; le cycle Qualiopi ; les échéances propres à une convention collective, à un contrat ou à un groupe de sociétés ; l'option pour l'IR d'une société de capitaux. Pour chacun, lire le texte (article_texte), l'espace professionnel ou les statuts avant de conclure, et le dire au client.

Annexe : exemples-calcules

Trois entreprises calculées

Ces trois calendriers ont été calculés à la main puis rejoués sur l'outil : les dates ci-dessous sont celles que l'outil rend pour les mêmes faits, consulté le 29/09/2026. Une réponse réelle ajoute à chaque date sa source et sa date de relevé. Ils montrent trois façons de faire varier un calendrier : la TVA mensuelle avec jour exact, la clôture décalée avec régime simplifié, la première année.

1. SARL de menuiserie, clôture au 31/12, TVA mensuelle, six mois

Faits : SARL créée en 2019 (début d'activité le 01/06/2019), clôture 31/12, réel normal, mensuelle, jour limite de CA3 le 19, 12 salariés, chiffre d'affaires 1 500 000 €, pas d'organisme de formation. Horizon : six mois (jusqu'au 29/03/2027).

À vérifier, dates dépassées de l'exercice clos le 31/12/2025 : liasse fiscale le 05/05/2026 et, avec la télétransmission, le 20/05/2026 ; approbation des comptes le 30/06/2026 ; dépôt au greffe au plus tard le 30/08/2026. Déjà obligatoire : réception des factures électroniques, depuis le 01/09/2026.

Vérification à la main : la liasse d'une clôture au 31/12 tombe le deuxième jour ouvré suivant le 1er mai (1er mai 2026 vendredi férié, samedi et dimanche : lundi 4 est le premier, mardi 5 le deuxième), plus quinze jours ; l'assemblée six mois après la clôture ; le dépôt deux mois après l'assemblée, par voie électronique. Le 15 de chaque mois pour la DSN sous 50 salariés. La prochaine CA3 est celle de septembre, déposée le 19 octobre. L'assemblée et le dépôt de l'exercice 2026 (30/06/2027 et 30/08/2027) et la liasse (04/05/2027) sont au-delà de l'horizon.

2. SAS à clôture décalée, réel simplifié, organisme de formation, douze mois

Faits : SAS créée en 2019 (début d'activité le 01/06/2019), clôture 30/06, TVA au réel simplifié, 3 salariés, organisme de formation, statuts prévoyant six mois pour approuver les comptes. Horizon : douze mois (jusqu'au 29/09/2027).

À venir (sans les cotisations sociales, le 15 de chaque mois d'octobre 2026 à septembre 2027) :

À vérifier, exercice clos le 30/06/2025 : liasse le 30/09/2025 et le 15/10/2025, approbation le 30/12/2025, dépôt le 28/02/2026, bilan pédagogique et financier le 30/04/2026. Déjà obligatoire : réception des factures électroniques, depuis le 01/09/2026.

Non calculé, et dit : la CA12 et ses deux acomptes (dates non relevées), les acomptes d'IS (clôture hors 31 décembre : les dates du 15 ne sont pas transposées). Le calendrier ne cherche pas de CA3 pour cette entreprise et ne date pas de mai la liasse d'une clôture au 30 juin.

3. SASU créée en 2026, première année, TVA trimestrielle, douze mois

Faits : SASU créée le 03/03/2026 (date de début d'activité), dont l'associé unique, personne physique, est président ; première clôture le 31/12/2026 ; réel normal, trimestrielle, jour de CA3 non connu ; aucun salarié. Horizon : douze mois.

Aucune date à vérifier : la date de clôture du premier exercice évite de supposer un exercice antérieur, et la date de début d'activité écarte la CFE et l'acompte d'IS du 15/12/2026 (année de création : ni l'un ni l'autre ; première CFE en 2027). Déjà obligatoire : réception des factures électroniques, depuis le 01/09/2026. Non calculé, et dit : le jour exact de dépôt de la CA3 (fait à lire dans l'espace professionnel) et la DSN (aucun salarié déclaré). Les dates de CA3 sont des débuts de fenêtre, jamais le jour limite.

Annexe : glossaire

Glossaire

Annexe : liens-ressources

Ressources : calendrier des obligations

Pays : France. Les règles datées sont dans les calculs appelés : chaque calcul cite sa source, son lien et la date du dernier relevé. Cette page donne les liens utiles et les pièces à demander ; elle ne remplace pas la règle citée par l'outil.

Pièces à demander au client (seulement ce qui manque)

• Les statuts (délai d'approbation des comptes, quorum, convocation), surtout pour une SAS ou une SCI.
• Le dernier avis de dépôt de la TVA ou l'espace professionnel impots.gouv (jour limite de la CA3, régime, périodicité).
• La date de clôture de l'exercice, et celle du premier exercice pour une entreprise créée récemment.
• La date de la dernière assemblée d'approbation des comptes, si elle est déjà tenue.
• L'effectif, le chiffre d'affaires et le total de bilan du dernier exercice clos avant le 1er janvier 2025 (facture électronique).
• Pour un organisme de formation : le numéro de déclaration d'activité et la date du dernier bilan pédagogique transmis.
• Les faits des dossiers RH ouverts (dates de début, de signature, de notification).

Sites officiels

• Espace professionnel et calendrier fiscal : https://www.impots.gouv.fr
• Guichet unique des formalités (dépôt des comptes) : https://formalites.entreprises.gouv.fr
• Légifrance (textes) : https://www.legifrance.gouv.fr
• Service-Public Entreprendre : https://entreprendre.service-public.gouv.fr
• Le bilan pédagogique et financier se transmet sur Mon Activité Formation ; les cotisations et la DSN, sur l'espace de l'employeur.

Cas particuliers

Groupe de sociétés, société cotée, entreprise sous procédure collective, association et exercice de plus de douze mois hors premier exercice : hors de ce calendrier ; orienter vers l'expert-comptable ou un juriste.

Annexe : methode-calendrier-quatre-temps

Méthode : le calendrier en quatre temps

La structure est la nôtre ; les dates viennent de l'outil et ses règles de leurs sources datées. Aucune promesse de résultat : la méthode réduit les oublis, elle ne remplace ni les statuts, ni un expert-comptable.

1. Rassembler les faits, sans formulaire. Prendre ce que la conversation ou la mémoire d'entreprise donne déjà : forme juridique, date de clôture (jour et mois), régime et périodicité de TVA, effectif, organisme de formation ou non. Ne rien demander de ce qui est déjà connu. Pour une entreprise créée dans l'année, ajouter la date de clôture du premier exercice. Les faits manquants ne bloquent pas : le calendrier date ce qu'il peut et nomme le reste.
2. Calculer. Appeler calendrier_obligations avec ces faits et l'horizon voulu (6 mois si la personne n'a rien précisé). Ne jamais calculer une date à la main quand le calcul peut la rendre.
3. Lire dans l'ordre. D'abord les échéances, du plus proche au plus lointain, groupées par mois ou par sujet selon ce qui parle le plus à la personne ; puis les dates dépassées à vérifier (la personne confirme qu'elles sont faites, sinon elle régularise) ; puis les obligations déjà en vigueur ; enfin les dates qui n'ont pas pu être calculées. Dire la date et sa source, pas le mécanisme interne.
4. Fermer les trous. Pour chaque fait manquant, dire ce qu'il empêche et poser la question à la fin de la réponse, jamais en tête : le jour de CA3 lu dans l'espace professionnel, le délai des statuts d'une SAS, la date de l'assemblée déjà tenue, l'effectif. Refaire le calendrier avec la réponse, et proposer de mémoriser le fait (mémoire d'entreprise, avec validation de la personne) pour ne plus le redemander.

Exemple : une SAS à plusieurs associés, clôture au 31/12, qui n'a pas donné ses statuts. Le calendrier date la TVA, la liasse, la CFE, les acomptes d'IS et la DSN ; il ne date pas l'assemblée ni le dépôt des comptes et dit pourquoi. Après « les statuts prévoient cinq mois », l'assemblée tombe le 31 mai et le dépôt « au plus tard » le 31 juillet.

Approche concurrente : le tableau d'échéances de l'expert-comptable ou l'agenda fiscal de l'administration. Ils listent les dates générales ; ils ne partent pas de la clôture de l'entreprise, du régime de TVA ni des statuts, et n'incluent pas les dossiers RH en cours.

Annexe : methode-revue-du-lundi

Méthode : la revue du lundi (ou du début de mois)

Un rendez-vous court, à rythme fixe, pour ne rien laisser passer. Ce n'est pas un rapport : c'est une relecture de dix minutes. Elle fonctionne mieux avec la mémoire d'entreprise (abonnés), qui garde les faits validés et les dossiers ouverts ; sans mémoire, elle repart des faits redonnés à chaque revue.

1. Les trente prochains jours. Avec la mémoire : orizon_brief (quatorze jours) ou orizon_echeances (horizon réglé à 30 jours). Sans mémoire : calendrier_obligations avec un horizon de 3 mois, en ne lisant que le premier mois. Dire pour chaque échéance la date, ce qu'il faut faire et qui s'en occupe.
2. Ce qui est passé sans preuve. Relire les dates dépassées à vérifier : chaque ligne appelle une confirmation (« c'est déposé ») ou une régularisation immédiate. Ne rien classer comme « fait » sans la réponse de la personne.
3. Les faits qui ont bougé. Effectif franchissant un seuil (10, 50 salariés), changement de régime de TVA ou de périodicité, clôture modifiée, nouvelle assemblée tenue, dossier RH ouvert ou fermé, organisme de formation créé. Le refaire avec les faits à jour ; en mémoire, proposer la mise à jour et la faire valider par la personne.
4. Un seul trou à combler. Prendre le fait manquant qui débloque le plus de dates et le demander ce lundi-là, pas tous à la fois.

Rythme conseillé : une revue par semaine si la TVA est mensuelle ou si des dossiers RH sont ouverts, une par mois sinon, et une revue complète à six mois avec un horizon de 12 mois ; à la clôture de chaque exercice, la refaire en entier pour dater l'assemblée, le dépôt, la liasse et le bilan pédagogique du nouvel exercice.

Approche concurrente : l'agenda partagé tenu à la main (alertes à J-7). Il rappelle la date qu'on lui a donnée ; il ne la recalcule pas quand la clôture, le régime ou l'effectif changent.

Aller plus loin avec OriginSkill

Ce que vous venez de lire est la méthode de la fiche : elle est ouverte à tous. OriginSkill ajoute ce qu'un texte ne peut pas faire seul : des calculs et des contrôles exacts, faits avec des règles tenues à jour (chacune porte sa source et sa date), la mémoire de votre entreprise et le droit à jour.

Les calculs de cette fiche

Ces calculs sont inclus dans l'abonnement. OriginSkill les fait pour vous, avec des règles à jour et sourcées, et la réponse est garantie.

• Savoir quand une entreprise passe à la facture électronique (outil orizon_reforme_calendrier) : Dit si une entreprise est concernée par la facturation électronique et à partir de quand elle doit recevoir puis émettre ses factures sous ce format.
• Connaître le calendrier et les règles de l'assemblée annuelle (outil orizon_ag_regles) : Pour une SAS, SASU, SARL, EURL, SA non cotée ou SCI : qui approuve les comptes, avant quand, délai de convocation, quorum, majorité, retard et dépôt valant approbation.
• Déposer les comptes annuels au greffe (outil orizon_depot_comptes) : Dit si les comptes doivent être déposés, avant quelle date, avec quelles pièces, dans quelle catégorie de taille, avec quels frais indicatifs.
• Connaître la prochaine date de déclaration de TVA (outil orizon_tva_ca3_echeance) : Calcule, à partir de votre régime et de la périodicité de TVA, la prochaine période à déclarer et la fenêtre officielle de dépôt.
• Contrôler le bilan pédagogique et financier (outil orizon_bpf_controle) : Dit avant quand transmettre le bilan pédagogique et financier d'un organisme de formation et contrôle la cohérence de ses totaux.
• Contrôler une liasse fiscale simplifiée (outil orizon_liasse_2033) : Dit si l'entreprise relève du régime simplifié, quels tableaux joindre, à quelle date déposer, et contrôle la cohérence d'une liasse remplie.
• Calculer les délais d'une procédure de ressources humaines (outil orizon_delais_rh_calculer) : Calcule les dates d'une procédure côté employeur : rupture de période d'essai, rupture conventionnelle, entretien, lettre, préavis, CDD.
• Dates de la CFE, des acomptes d'impôt sur les sociétés et des cotisations mensuelles (outil orizon_echeances_diverses) : Donne les dates et montants de trois échéances régulières : solde de la cotisation foncière, acomptes d'impôt sur les sociétés, cotisations sociales mensuelles.
• Connaître les jours fériés et la date exacte d'un délai (outil orizon_calendrier_delais) : Donne les jours fériés légaux d'une année selon la zone (métropole, Alsace-Moselle, outre-mer) et la date exacte où un délai en jours se termine.
• Dresser le calendrier des obligations de l'entreprise sur 3 à 12 mois (outil orizon_calendrier_obligations) : Rend la liste datée et triée de ce que l'entreprise doit faire dans les mois à venir : approbation des comptes, dépôt au greffe, TVA, CFE, déclarations.

Avec l'abonnement, en plus

• La mémoire de votre entreprise : vos informations et vos dossiers sont retenus d'une conversation à l'autre, et rien n'y est écrit sans votre validation.
• Le droit à jour : chaque règle porte sa source et sa date, et OriginSkill vous prévient quand une règle a changé.

Brancher OriginSkill à votre assistant

Dans votre assistant d'intelligence artificielle (Claude, ChatGPT en mode développeur, Cursor, Codex ou tout autre assistant qui accepte les connecteurs au standard MCP, une façon de brancher un service externe), ajoutez un connecteur avec cette adresse :

https://api.originskill.ai/mcp

Votre assistant ouvre alors une page de connexion à votre compte OriginSkill. Les étapes détaillées sont ici : https://originskill.ai/installer

Tarif

Offres et abonnement : https://originskill.ai/tarif