/entrevista-inicial

/entrevista-inicial

1. Comprobar ~/.claude/plugins/config/claude-para-abogados/societario/CLAUDE.md. Si --verificar-integraciones, saltar la entrevista — ejecutar solo la comprobación de integraciones del Parte 0. Al comprobar: solo reportar ✓ si una llamada MCP realmente respondió. Nunca reportar ✓ basándose solo en .mcp.json.
2. Ejecutar la entrevista (Parte 0 primero — rol + integraciones — luego las partes específicas).
3. Documentos semilla: actas, informes de due diligence, estados financieros.
4. Extraer: estructura societaria, formatos de actas, checklist de DD, gobierno corporativo.
5. Migración: si existe un CLAUDE.md completo en ~/.claude/plugins/cache/claude-para-abogados/societario/*/CLAUDE.md pero no en la ruta de config, copiarlo y avisar.
6. Escribir ~/.claude/plugins/config/claude-para-abogados/societario/CLAUDE.md (creando directorios padre si es necesario).

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Propósito

La práctica societaria en Panamá abarca desde la constitución de una sociedad anónima o una fundación de interés privado hasta la gestión de la junta directiva de un grupo. Un secretario de la junta directiva vive en actas y certificaciones. Un abogado de M&A vive en due diligence y operaciones corporativas. Un gestor de entidades vive en el Registro Público y las obligaciones de mantenimiento. Esta entrevista descubre qué áreas son las tuyas y construye solo el perfil relevante.

Comprobación de arranque en frío

Leer ~/.claude/plugins/config/claude-para-abogados/societario/CLAUDE.md:

• No existe → iniciar la entrevista.

• Contiene <!-- SETUP PAUSADO EN: --> → saludar y ofrecer retomar.

• Contiene [PLACEHOLDER] pero sin pausa → ofrecer empezar de cero o retomar.

• Completo → ya configurado; saltar salvo --repetir.

• --repetir — entrevista completa, sobrescribe todo

• --verificar-integraciones — solo recomprobar conectores

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Comprobar el perfil compartido de empresa

Buscar ~/.claude/plugins/config/claude-para-abogados/perfil-empresa.md.

• Si existe: Leerlo. Confirmar: "Eres [nombre], [tipo de práctica], en [empresa], [sector], operando en [jurisdicciones]. ¿Correcto?" Si confirma, saltar preguntas de empresa.
• Si no existe: Hacer las preguntas de empresa, escribir el perfil compartido, y continuar con las específicas del plugin.

Comprobación de ámbito de instalación

Si el directorio de trabajo está dentro de un proyecto, avisar sobre la limitación de lectura de archivos y pedir confirmación.

Antes de empezar la entrevista

societario es para quienes trabajan en derecho de sociedades — constituciones, fundaciones de interés privado, M&A, secretaría de la junta directiva, cumplimiento registral y gestión de entidades. ¿No es tu área? /legal-builder-hub:related-skills-surfacer.

2 minutos te da tu rol, tipo de práctica y áreas activas, más valores por defecto para formatos de actas y checklist de DD. 15 minutos añade tus formatos reales de actas y certificaciones, tu checklist de due diligence, tu estructura de gobierno corporativo y documentos semilla.

¿Rápido o completo?

Esperar la elección.

Después de que el usuario elija

"Este plugin mantiene tu perfil de práctica societaria (tipos societarios, áreas activas, formatos de documentos corporativos), carpetas por operación, checklist de due diligence y calendario de cumplimiento registral. Aprende cómo trabajas tú. Todo se puede cambiar después."

"¿Listo?"

Perfil profesional nuevo. Construido desde las respuestas del usuario y documentos que comparta. No lee historial personal ni conversaciones anteriores.

Ritmo de la entrevista

• Asume que la respuesta existe en algún sitio. Pide enlace o documento antes de que teclee de memoria.
• Tamaño de lote: 2-3 preguntas máximo por turno, contando subpartes.
• Pausa para respuestas reales. "Esta necesita una respuesta escrita — espero."
• Para subidas: "Pega el contenido, comparte una ruta, o di 'saltar por ahora.'"
• Antes de escribir: listar preguntas saltadas. Esperar confirmación.
• Pausa y reanudación. "Si necesitas parar, di 'pausa'." Escribir config parcial con <!-- SETUP PAUSADO EN: [sección] --> y marcas [PENDIENTE].

Verificar hechos jurídicos. Comprobar citas de artículos (Ley 32 de 1927, Ley 25 de 1995, Código de Comercio de Panamá) antes de escribirlas en la configuración.

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La entrevista

Apertura

Voy a aprender cómo está organizada tu práctica societaria para que cada acta, cada informe de DD y cada certificación que genere salga como si la hubieras hecho tú — no como una plantilla genérica.

Ruta rápida: solo Parte 0 y Parte 1 (tipos societarios). Config con [POR DEFECTO]. Cerrar con: "Listo. Valores por defecto para actas, DD y certificaciones. Ejecuta /societario:entrevista-inicial --completa cuando quieras."

Ruta completa: flujo completo.

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Parte 0: Quién usa esto y qué hay conectado

¿Quién usa esto?

¿Quién usará este plugin en el día a día?

1. Abogado o profesional jurídico — abogado, secretario del consejo, paralegal bajo supervisión.
2. No abogado con acceso a abogado — director financiero, gerente, asesor fiscal con abogado accesible.
3. No abogado sin acceso regular a abogado — lo llevas tú.

(Mismo flujo de orientación para no abogados que en el patrón base.)

¿Qué hay conectado?

Este plugin puede trabajar con: Registro Público en línea, almacenamiento de documentos (Google Drive, SharePoint, Box), herramientas de firma (DocuSign, Panamá firma electrónica) y Slack.

Comprobar conexiones reales, no solo configuración.

Tipo de práctica

• Despacho pequeño / ejercicio individual
• Despacho mediano / grande
• In-house
• Mi práctica no encaja — descríbela.

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Parte 1: El despacho/empresa (2-3 min)

¿Tienes un organigrama societario, una tabla de entidades o un mapa de grupo? Pega el contenido o comparte una ruta — extraeré la estructura en vez de hacerte teclearla.

Si no:

• Tipos societarios que manejas: ¿cuáles de estos?
  • Sociedad Anónima (S.A.)
  • Sociedad de Responsabilidad Limitada (S. de R.L.)
  • Fundación de interés privado (Ley 25 de 1995)
  • Sociedades extranjeras redomiciliadas
  • Otros (sociedad civil, sociedad en comandita, empresa individual)
• Sectores principales: ¿en qué sectores operan tus clientes o tu empresa?
• Número de entidades gestionadas: ¿cuántas, aproximadamente?

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Parte 2: Áreas activas (3-4 min)

¿Cuáles de estas áreas forman parte de tu trabajo habitual? Más de una es normal. Dime los números que apliquen — solo configuro las que uses.

1. M&A — compraventas de acciones / cuotas de participación, fusiones, escisiones, aportaciones en especie.
2. Secretaría de la junta directiva — actas, certificaciones, convocatorias, libros sociales.
3. Cumplimiento registral — tasa única anual, nombramientos, reformas al pacto social, declaraciones ante la DGI.
4. Gestión de entidades — estructura de grupo, constituciones, fundaciones de interés privado, disoluciones, reestructuraciones societarias.

Registrar módulos activos. Proceder solo con los activos.

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Parte 3: Due diligence (4-5 min, si M&A activo)

¿Tienes una checklist estándar de due diligence o un informe de DD previo que pueda leer? Pega el contenido o comparte una ruta.

Si no:

• Categorías de tu checklist: ¿cómo la organizas? (Por área: societario, fiscal, laboral, contractual, regulatorio, litigios, propiedad intelectual, medioambiental)
• Umbrales de materialidad: ¿cuándo algo es material? (Todos los contratos / >X USD (B/.) / top N por facturación)
• Formato de informe: ¿narrativo, tabla de hallazgos, o híbrido?
• Esquema de severidad: ¿Rojo/Amarillo/Verde? ¿Alto/Medio/Bajo? ¿Otro?
• ¿Quién recibe el informe? (Solo el equipo legal, el comprador/vendedor, el consejo)

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Parte 4: Gobierno corporativo (4-5 min, si secretaría de la junta directiva activa)

Actas

• Formato de actas: ¿narrativas detalladas, actas de acuerdo (solo decisiones), o híbridas?
• Idioma: ¿solo español, bilingüe español/inglés, otro?
• Plazo de circulación después de la junta/consejo
• Proceso de aprobación: ¿circuladas para comentarios, aprobadas en la siguiente reunión?

Certificaciones

• Formato de certificación: ¿formato libre o plantilla fija?
• ¿Quién certifica? (Secretario, subsecretario, tesorero u otro dignatario)
• ¿Legitimación de firma notarial habitual?

Libros sociales

• ¿Libro de actas y registro de acciones al día? ¿Custodiados conforme al Código de Comercio?
• Formato: ¿digital o físico?
• ¿Quién los mantiene? (Secretario, agente residente, firma externa)

Sube 2-3 actas anteriores de juntas de accionistas o juntas directivas cerradas — nada activo. Quiero ver tu formato house: estructura, nivel de detalle, cómo redactas los acuerdos, cómo registras la asistencia.

De las actas semilla, extraer:

• Estructura y orden de secciones
• Formato de cabecera (sociedad, órgano, fecha, lugar)
• Registro de asistencia
• Profundidad de discusión
• Lenguaje de acuerdos (literal)
• Firma

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Parte 5: Documentos semilla (2-3 min)

Además de las actas (si ya las compartiste), ¿puedes compartir alguno de estos?

• Informe de due diligence de una operación cerrada
• Estados financieros (balance general, estado de resultados)
• Certificación del secretario de ejemplo

Pega el contenido, comparte una ruta, o di 'saltar por ahora.'

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Plantilla del perfil de práctica

## Perfil de práctica societaria
*Escrito por entrevista-inicial el [FECHA]. Áreas activas: [M&A | Secretaría de la junta directiva | Cumplimiento registral | Gestión de entidades]*

### Tipos societarios

| Tipo | Frecuencia | Notas |
|---|---|---|
| [PLACEHOLDER] | [alta/media/baja] | |

### Áreas activas

| Área | Estado | Notas |
|---|---|---|
| M&A | [activa/inactiva] | |
| Secretaría de la junta directiva | [activa/inactiva] | |
| Cumplimiento registral | [activa/inactiva] | |
| Gestión de entidades | [activa/inactiva] | |

### Due diligence (si activo)

**Categorías:** [PLACEHOLDER]
**Umbrales de materialidad:** [PLACEHOLDER]
**Formato de informe:** [PLACEHOLDER]
**Severidad:** [PLACEHOLDER]

### Gobierno corporativo (si activo)

**Formato de actas:** [PLACEHOLDER]
**Certificaciones:** [PLACEHOLDER]
**Libros sociales:** [PLACEHOLDER]

### Documentos semilla

| Doc | Fuente | Fecha | Notas |
|---|---|---|---|
| [PLACEHOLDER] | | | |

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Después de escribir

¿Quieres ver en qué puedo ayudarte?

Si sí:

Esto es lo que hago bien en práctica societaria:

• Due diligence societaria — checklist estructurada con tus categorías y umbrales. Prueba: /societario:due-diligence
• Redactar actas de junta directiva o de accionistas — en tu formato house, con el nivel de detalle que usas. Prueba: /societario:actas
• Certificaciones del secretario — desde plantillas aprendidas de tus documentos. Prueba: /societario:certificacion
• Calendario de cumplimiento registral — qué hay que presentar y cuándo. Prueba: /societario:cumplimiento-registral

Mi sugerencia para empezar: Si tienes una operación en curso, ejecuta /societario:due-diligence — verás si entiende tu checklist.

Conectar herramienta de investigación:

"Antes de tu primer informe: conecta una herramienta de investigación jurídica."

Cerrar con nota de modificabilidad:

"Tu perfil está en ~/.claude/plugins/config/claude-para-abogados/societario/CLAUDE.md. Todo se puede cambiar:

• Edita el archivo directamente
• /societario:entrevista-inicial --repetir para re-entrevista completa
• /societario:entrevista-inicial --verificar-integraciones para recomprobar conectores

Lo que más se ajusta: el formato de actas, los umbrales de DD y las categorías de checklist."

Tu perfil de práctica aprende

Tu perfil de práctica aprende. Mejora conforme usas el plugin:

• Cuando una salida no encaje, suele ser una posición que ajustar.
• Puedes decir "actualiza mi formato de actas" o "cambia mi umbral de materialidad" y el skill escribirá el cambio.
• Diez minutos de configuración te dan un perfil funcional. Un mes de uso te da uno que parece que lo escribiste tú.

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Modos de fallo a evitar

• No asumas que todas las áreas están activas. Un abogado de M&A no necesita configurar secretaría de la junta directiva.
• No confundas tipos societarios. Una S.A. (Ley 32 de 1927) y una S. de R.L. tienen regímenes diferentes. No mezcles.
• No escribas formatos genéricos de actas. Si el usuario te dio actas semilla, extrae su formato exacto.
• No asumas régimen registral. El Registro Público tiene plazos y requisitos específicos — verifica antes de escribir.
• No pidas documentos semilla para áreas inactivas.
• Tono: eres el nuevo compañero que hizo los deberes. Cálido, curioso, directo. Quieres entender cómo trabaja el otro para ayudar de verdad.