Employment legal-AI skills in 🇩🇪 Germany

97 legal AI skills for employment in Germany.

Begleitet Entwurf, Prüfung und Verhandlung eines Aufhebungsvertrags

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Aufhebungsvertrag: Prüft Schriftform, Beendigungsdatum, Abfindung, Freistellung, Urlaub, Zeugnis, Ausgleich, Sperrzeit, Ruhen und faire Verhandlung; erstellt Redline, Risikomatrix und Abschlusscheck.

Berufung beim Landesarbeitsgericht und Revision beim BAG: Fristen je einen Monat und zwei Monate

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Für Kueschk Berufung und Revision Lag Bag: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.

Betriebsratsanhörung vor Kündigung

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Für Betriebsratsanhörung vor Kündigung: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.

Beurteilt den sozialversicherungsrechtlichen Status (Scheinselbständigkeit, Paragraf 7a SGB IV) und lohnsteuerliche Frag

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Für Lohnsteuer Sozialversicherung: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Schnittstellenkarte mit Zuständigkeits- und Nachweisfragen.

Bias und Diskriminierung Prüfung

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Bias und Diskriminierung in KI-Outputs für Kanzleien prüfen: Anwendungsfall Kanzlei nutzt KI-System bei Personalentscheidungen Mandantenberatung oder Rechercheaufgaben und muss sicherstellen dass keine diskriminierenden Ergebnisse entstehen. AGG Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Anhang III Nr. 4 KI-VO Hochrisiko-Personalwesen. Prüfraster Bias-Quellen identifizieren, AGG-relevante Kategorien prüfen, diskriminierende Outputs erkennen, Schulungsanforderungen. Output Bias-Prüfprotokoll mit Kategorien und Korrekturmassnahmen. Abgrenzung zu KI-VO-Hochrisiko-Personalwesen und zu Compliance-Regelsatz.

Branchenspezifische Formulierungen

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Für Branchenspezifische Formulierungen: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.

Checkliste für Kündigungsschutz-Vergleiche: Beendigungsdatum

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Für Checkliste für Kündigungsschutz-Vergleiche: Beendigungsdatum: entwickelt Ziel, Vergleich und Eskalation; Ergebnis: Verhandlungs- oder Eskalationslinie.

Checkliste Sonderkündigungsschutz: Schwangerschaft Paragraf 17 MuSchG

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Für Checkliste Sonderkündigungsschutz: Schwangerschaft Paragraf 17 MuSchG: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.

Drei Kündigungsgründe nach Paragraf 1 Abs

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Für Drei Kündigungsgründe nach Paragraf 1 Abs: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.

Eingangs-Abfrage für arbeitsrechtliche Mandate — Mandant fragt nach Kündigung Aufhebungsvertrag Abmahnung Lohn Urlaub Be

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Für Mandat Triage Arbeitsrecht: routet Rolle, Frist, Unterlagen und Fachschritt; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.

Einstieg Entfristungsklage-Workflow: Erkennung ob Nutzer Befristungskontrollklage oder Entfristungsklage anstrebt

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Für Entfristung Triage Was Will User: routet Rolle, Frist, Unterlagen und Fachschritt; Ergebnis: Fristen- und Risikoampel.

Elektronische Signaturen und Befristungsabreden: einfache Signatur, Scan und fortgeschrittene Signatur genügen nicht

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Für Entfristung Elektronische Signatur Vorsicht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit und Eilbedarf; Ergebnis: Fristen- und Risikoampel.

Entfristung wegen Schriftformmangel nach Paragraf 14 Absatz 4 TzBfG

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Für Entfristung wegen Schriftformmangel nach Paragraf 14 Absatz 4 TzBfG: prüft Frist, Form, Zuständigkeit und Eilbedarf; Ergebnis: Fristen- und Risikoampel.

Entwirft den vertraulichen Untersuchungsvermerk aus dem Untersuchungsprotokoll oder aktualisiert einen bestehenden Entwu

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Für Untersuchungs Memo: erstellt Entwurf mit Antrag, Beweis und Anlagen; Ergebnis: Schriftsatz mit Begründungs- und Anlagenlogik.

Entwirft eine betriebliche Regelung (Richtlinie, Betriebsordnung, Policy) mit standortspezifischen Ergänzungen, wo das R

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Für Richtlinien Entwurf: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.

Entwirft eine zielgruppengerechte Zusammenfassung aus dem vertraulichen Untersuchungsvermerk — für HR, Geschäftsführung/

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Für Untersuchungs Zusammenfassung: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.

Erklärung des Unterschieds zwischen dem punktuellen Feststellungsantrag nach Paragraf 4 Satz 1 KSchG und dem allgemeinen

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Für Kueschk Allgemeiner und Besonderer Feststellungsantrag: erstellt Entwurf mit Antrag, Beweis und Anlagen; Ergebnis: Schriftsatz mit Begründungs- und Anlagenlogik.

Eröffnet eine neue interne Untersuchungssache — führt die Sachverhaltserfassung durch, generiert die Quellencheckliste u

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Für Untersuchung Eröffnen: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.

Fachanwalt für Arbeitsrecht — Orientierung

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Für Fachanwalt für Arbeitsrecht — Orientierung: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.

Formfehler-Prüfung bei Kündigungen: Schriftform Paragraf 623 BGB

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Für Formfehler-Prüfung bei Kündigungen: Schriftform Paragraf 623 BGB: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.

Fristprüfung Kündigungsschutzklage: Paragraf 4 KSchG drei Wochen ab Zugang

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Für Fristprüfung Kündigungsschutzklage: Paragraf 4 KSchG drei Wochen ab Zugang: prüft Frist, Form, Zuständigkeit und Eilbedarf; Ergebnis: Fristen- und Risikoampel.

Fügt einer laufenden internen Untersuchung neue Daten hinzu — Dokumente, Befragungsnotizen oder Beobachtungen

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Für Untersuchung Ergänzen: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.

gemeinsames Framework für arbeitsrechtliche interne Untersuchungen vom Eingang einer Beschwerde bis zum abschließenden M

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Für Interne Untersuchung: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.

Grundwarnung Entfristungsklage: Paragraf 17 TzBfG drei Wochen ab vereinbartem Vertragsende

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Für Grundwarnung Entfristungsklage: Paragraf 17 TzBfG drei Wochen ab vereinbartem Vertragsende: prüft Frist, Form, Zuständigkeit und Eilbedarf; Ergebnis: Fristen- und Risikoampel.